A MEDIAÇÃO COMO FERRAMENTA DE COMPLIANCE TRABALHISTA
Palavras-chave:
Compliance, Direito do trabalho, Mediação de conflitosResumo
O tema sobre a mediação como ferramenta de aplicação de programas de Compliance nas empresas é o que baliza a produção deste trabalho. A grande quantidade de material processual que os magistrados devem deliberar diariamente, aliada à escassa demanda de profissionais qualificados e autorizados a se envolverem em suas resoluções, entre outras razões; causa morosidade nas devolutivas das ações, por isso, se amparar em métodos alternativos de resolução de conflitos, como a mediação, torna- se uma importante atitude assumida no âmbito da seara trabalhista. É apresentado como objetivo desta obra analisar como a mediação e o compliance, juntos, podem prevenir e resolver de forma efetiva conflitos na esfera trabalhista. Trata-se de uma revisão de literatura, sendo utilizados como bases da pesquisa consultas em sites, livros, artigos científicos e plataformas de pesquisa como Scielo, Google Scholar, entre outras. À conclusão se espera que as instituições da mediação e do Compliance apenas sejam levadas a bom termo, ainda que de modo informal, por profissionais sérios e realmente comprometidos com a justiça, quando lhes tocar o gerenciamento e participação em tais realidades.
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