A MEDIAÇÃO COMO FERRAMENTA DE COMPLIANCE TRABALHISTA

Autores

  • Mirella Salum

Palavras-chave:

Compliance, Direito do trabalho, Mediação de conflitos

Resumo

O tema sobre a mediação como ferramenta de aplicação de programas de Compliance
nas empresas é o que baliza a produção deste trabalho. A grande quantidade de
material processual que os magistrados devem deliberar diariamente, aliada à escassa
demanda de profissionais qualificados e autorizados a se envolverem em suas
resoluções, entre outras razões; causa morosidade nas devolutivas das ações, por isso,
se amparar em métodos alternativos de resolução de conflitos, como a mediação, torna- se uma importante atitude assumida no âmbito da seara trabalhista. É apresentado
como objetivo desta obra analisar como a mediação e o compliance, juntos, podem
prevenir e resolver de forma efetiva conflitos na esfera trabalhista. Trata-se de uma
revisão de literatura, sendo utilizados como bases da pesquisa consultas em sites,
livros, artigos científicos e plataformas de pesquisa como Scielo, Google Scholar, entre
outras. À conclusão se espera que as instituições da mediação e do Compliance
apenas sejam levadas a bom termo, ainda que de modo informal, por profissionais
sérios e realmente comprometidos com a justiça, quando lhes tocar o gerenciamento e
participação em tais realidades.

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Publicado

2021-06-30

Como Citar

Salum, M. . (2021). A MEDIAÇÃO COMO FERRAMENTA DE COMPLIANCE TRABALHISTA. ENCICLOPÉDIA BIOSFERA, 18(36). Recuperado de https://conhecer.org.br/ojs/index.php/biosfera/article/view/5252